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51 Schülerinnen und Schüler beteiligten sich

Vor dem Hintergrund der schwierigen Ausbildungsmarktsituation werden zunehmend höhere Anforderungen an eine Bewerbung um eine Ausbildungsstelle gestellt. Diese entscheidet mit über den beruflichen Werdegang eines Jugendlichen. Umso wichtiger ist es, dass die jungen Menschen den Stellenwert ihrer eigenen Bewerbungsunterlagen, ihres Verhaltens bei einem Auswahltest und bei einem Vorstellungsgespräch richtig einschätzen.
In den Herbstferien wurde ein Bewerberseminar für Schüler der Klassen 8 und 9 der Hauptschule und der Klassen 9 und 10 der Realschule von der Schulsozialarbeiterin der Stadt Boxberg Anja Vollrath und der Caritasmitarbeiterin Diana Bayer vom Projekt „Zusätzliche präventive Angebote für junge Menschen und Familien“ durchgeführt.
Dieses Bewerbungstraining wurde bereits zum sechsten Mal erfolgreich am Boxberger Schulzentrum praktiziert.
51 Schüler im Alter von 13 bis 16 Jahren zeigten für das Bewerberseminar Interesse. Um ein intensives Training zu gewährleisten, wurden die Teilnehmer in fünf Gruppen aufgeteilt.
Das Bewerberseminar gliederte sich in drei Stufen.
Im ersten Teil wurden der Aufbau und die Form der Bewerbungsunterlagen besprochen. Jeder einzelne Schüler verfasste seinen eigenen Lebenslauf und sein Bewerbungsschreiben, das am Computer geschrieben und von den Seminarleiterinnen überprüft wurde.
Das anschließende Thema des Seminars umfasste den Bereich Auswahlprüfungen, wobei die Seminarleiterinnen mit den Schülern einen Auswahltest durchführten.
Im letzen Abschnitt wurden den Teilnehmern Tipps rund um das Vorstellungsgespräch gegeben. Mögliche Fragen der Ausbilder, die Antworten der Bewerber und auch der Umgang mit kritischen Fragen wurden bearbeitet. In Rollenspielen übten die Schüler mit den Seminarleiterinnen Vorstellungsgespräche. Diese wurden anschließend besprochen und kritisch ausgewertet.
Dass junge Menschen Interesse an einer Ausbildung und einer beruflichen Perspektive haben, zeigt sich an der hohen Teilnehmerzahl der Jugendlichen. Sie waren bereit, in ihren Ferien dafür etwas zu tun - ein Bewerbungstraining zu absolvieren - und waren engagiert und mit Begeisterung bei „der Sache".
Die Schulsozialarbeiterin und die Caritasmitarbeiterin fühlen sich dadurch bestätigt, das Bewerbungstraining im kommenden Jahr erneut anzubieten.